黨的二十大報告首次將教育、科技、人才單列專章集中闡述、統籌謀劃，凸顯了教育、科技、人才在全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐作用。衡陽國家高新區堅持深入實施人才強區戰略，牢牢抓住黨管人才基本原則，聚焦產業發展，營造良好生態，抓好人才“第一資源”，凝聚發展“第一動力”，促進教育、科技、人才深度融合，為實現高質量發展獻智獻力。

一、強化思想引領，樹牢黨管人才“風向標”

黨的二十大報告指出：“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。”習近平總書記關于人才工作的重要指示要求，為新時代人才工作指明了前進方向、提供了根本遵循。

衡陽國家高新區始終牢牢抓住“黨管人才”基本原則，強化人才工作思想和政治站位，定期召開人才工作領導小組會議，專題研究部署人才工作，建立領導干部聯系服務專家人才制度，為人才送政策送溫暖，開展專家人才熱議黨的二十大報告系列活動，引領人才形成積極向上的內動力，切實將黨的二十大精神轉化為指導人才工作推動高質量發展的生動實踐。

二、鏈接高校資源，釋放人才產出“新動能”

衡陽高新區堅持圍繞產業鏈，布局人才鏈，聚焦園區產業發展，緊盯高校優質資源，通過“博士行動”“UP模式”等特色品牌，促進人才賦能企業科技創新。

依托衡陽首創高端人才引進特色品牌“市校企合作引才‘博士行動’”，累計為園區企業柔性引進博士生100余名，幫助30余家園區中小企業實現博士引進“零突破”，湖南青漣環保科技有限公司一次性柔性引進駐衡高校的11名博士，組成“博士團”，為企業建成省級工程技術研究中心。

高層次人才團隊落地后，衡陽高新區已探索出“政府引導資金+人才團隊+項目+孵化企業”的成熟模式，讓人才充分釋放“產出效應”。

“UP模式”引進的張春熹團隊成立湖南率為控制科技有限公司，其新一代光子晶體光纖陀螺項目入選“2022年湖南省十大技術攻關項目”，該項技術將有效解決上一代光纖陀螺的“卡脖子”問題，技術水平可望全球領先，通過對目前國內光纖陀螺整套技術體系更新換代，實現光纖陀螺的全模塊化、輕小型化、低成本化，將陀螺產能從年產萬軸提升到百萬軸量級，成本從萬元量級降低至千元量級，可滿足高度自動駕駛、全自動駕駛等民用領域的迫切需求。

衡陽華灝新材料科技有限公司的5G高頻柔性材料項目，榮獲2022年湖南省創新創業大賽總決賽小微組第一名，其產品成品率高、產業化投資少，成本低，打破了國外技術壟斷，實現了國產完美替代。

上海交通大學講席教授、日本工程院外籍院士李頡，其牽頭團隊成立衡陽雁城區塊鏈研究院，以推動衡陽“區塊鏈+數字經濟”產業發展為目標，協同其他科研院所、高校、企業、金融機構等共同參與，探索區塊鏈+數字經濟應用場景的“衡陽模式”，為衡陽數字經濟賦能。

三、堅持營造生態，培育人才創業“黑土地”

當前，衡陽作為國家區域重點城市和省域副中心城市，標志著衡陽進入了全新的發展階段，也意味著衡陽站在了更高的發展平臺，衡陽迎來了千載難逢的戰略機遇期和換道超車的歷史發展期，衡陽比歷史上任何時期都更需要人才、渴望人才。

衡陽高新區出臺一系列人才引進配套政策，用于引進人才的專項資金累計達2億元，努力為高層次人才提供宜居宜業的環境。在全市率先推行企業聯絡員制度、領導干部聯系服務專家人才制度，為人才送政策、送溫暖，幫助其申報政策待遇，提供項目支持；為人才解難題，開通高層次人才的子女入學、配偶推薦就業綠色通道，保障人才安居需求，建成總面積約6.9萬平方米的人才公寓；為人才搭平臺，舉辦“創新引領創業筑夢”主題沙龍，促進人才交流分享。

衡陽高新區將在健全完善人才資金投入、服務保障、激勵支持等方面持續發力，加快營造“近悅遠來”的人才發展生態，充分激活人才干事創業活力和動能，加速形成人才“聚寶盆”，匯聚起推動高質量發展的磅礴力量。